Conseil et accompagnement pour Prévenir les RPS

Les risques psychosociaux (RPS) représentent un enjeu majeur pour la santé des salariés et la performance des organisations. Stress, tensions, surcharge de travail ou difficultés relationnelles peuvent fragiliser le climat social et générer absentéisme, désengagement et turnover. Prévenir les RPS, c’est mettre en place une stratégie adaptée qui allie diagnostic, sensibilisation et actions concrètes pour améliorer le bien-être au travail. Grâce à une approche participative, il est possible de renforcer la cohésion des équipes, d’anticiper les situations à risque et de construire une organisation plus sereine, efficace et durable.

Pourquoi Prévenir les RPS ?

Mieux prévenir les RPS, c’est protéger la santé mentale et physique de tous.
Les RPS induisent une dégradation de la qualité du travail, de la cohésion d’équipe, de la performance individuelle et collective et de l’image de l’entreprise. La prévention des RPS favorise un climat social apaisé, réduit les arrêts maladie et contribue à fidéliser les talents en renforçant l’attractivité de l’entreprise

Quand Prévenir les RPS ?

Au même titre que les autres risques professionnels, le mieux est d’agir en prévention, lorsqu’on fait l’évaluation des risques au poste de travail, au moment de l’élaboration du DUERP. Pour rappel il s’agit d’une obligation légale.
Ensuite, dès lors que des signaux faibles se manifestent, il faut agir. Ainsi, une dégradation des résultats ou du climat social, une augmentation des accidents du travail, des maladies professionnelles ou des arrêts et enfin une multiplication des départs doivent engager à réaliser un diagnostic RPS

Comment Prévenir les RPS ?

Mettre en place un diagnostic participatif, organiser des ateliers de sensibilisation, former les managers et instaurer un suivi régulier permettent d’ancrer durablement la prévention des RPS dans la culture d’entreprise.

Ne pas hésiter à se faire accompagner par un spécialiste. Un diagnostic RPS mal menée peut avoir des conséquences désastreuses !

Témoignage

Formation prévention des RPS
« Bonne interaction et aptitude à adapter la démarche de formation aux besoins immédiats des utilisateurs, sans écarter les sujets complexes. Merci ! »
« Formation très professionnelle, vous avez su gérer l’émergence de mal être avec délicatesse. »

Gilles Bertrand
DG Ecole de la deuxième chance
Marseille

Vous avez un projet pour prévenir les RPS ?