{"id":326,"date":"2025-03-26T16:46:05","date_gmt":"2025-03-26T15:46:05","guid":{"rendered":"https:\/\/emergis.info\/?page_id=326"},"modified":"2025-08-29T17:22:58","modified_gmt":"2025-08-29T15:22:58","slug":"prevention-rps","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/emergis.info\/?page_id=326","title":{"rendered":"Pr\u00e9vention RPS"},"content":{"rendered":"\n

Conseil et accompagnement pour Pr\u00e9venir les RPS<\/h1>\n\n\n\n

Les risques psychosociaux (RPS)<\/strong> repr\u00e9sentent un enjeu majeur pour la sant\u00e9 des salari\u00e9s et la performance des organisations. Stress, tensions, surcharge de travail ou difficult\u00e9s relationnelles peuvent fragiliser le climat social et g\u00e9n\u00e9rer absent\u00e9isme, d\u00e9sengagement et turnover. Pr\u00e9venir les RPS, c\u2019est mettre en place une strat\u00e9gie adapt\u00e9e qui allie diagnostic, sensibilisation et actions concr\u00e8tes pour am\u00e9liorer le bien-\u00eatre au travail. Gr\u00e2ce \u00e0 une approche participative, il est possible de renforcer la coh\u00e9sion des \u00e9quipes, d\u2019anticiper les situations \u00e0 risque et de construire une organisation plus sereine, efficace et durable.<\/p>\n\n\n\n

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Pourquoi Pr\u00e9venir les RPS<\/strong><\/strong> ?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Mieux pr\u00e9venir les RPS, c\u2019est prot\u00e9ger la sant\u00e9 mentale et physique de tous.
Les RPS induisent une d\u00e9gradation de la qualit\u00e9 du travail, de la coh\u00e9sion d’\u00e9quipe, de la performance individuelle et collective et de l\u2019image de l\u2019entreprise. La pr\u00e9vention des RPS favorise un climat social apais\u00e9, r\u00e9duit les arr\u00eats maladie et contribue \u00e0 fid\u00e9liser les talents en renfor\u00e7ant l\u2019attractivit\u00e9 de l\u2019entreprise
<\/p>\n\n\n\n

Quand Pr\u00e9venir les RPS<\/strong> ? <\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Au m\u00eame titre que les autres risques professionnels, le mieux est d’agir en pr\u00e9vention, lorsqu’on fait l’\u00e9valuation des risques au poste de travail, au moment de l’\u00e9laboration du DUERP. Pour rappel il s’agit d’une obligation l\u00e9gale.
Ensuite, d\u00e8s lors que des signaux faibles se manifestent, il faut agir. Ainsi, une d\u00e9gradation des r\u00e9sultats ou du climat social, une augmentation des accidents du travail, des maladies professionnelles ou des arr\u00eats et enfin une multiplication des d\u00e9parts doivent engager \u00e0 r\u00e9aliser un diagnostic RPS <\/p>\n\n\n\n

Comment Pr\u00e9venir les RPS<\/strong><\/strong> ? <\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Mettre en place un diagnostic participatif, organiser des ateliers de sensibilisation, former les managers et instaurer un suivi r\u00e9gulier permettent d\u2019ancrer durablement la pr\u00e9vention des RPS dans la culture d\u2019entreprise.<\/p>\n\n\n\n

Ne pas h\u00e9siter \u00e0 se faire accompagner par un sp\u00e9cialiste. Un diagnostic RPS mal men\u00e9e peut avoir des cons\u00e9quences d\u00e9sastreuses !
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T\u00e9moignage<\/h2>\n\n\n\n

Formation pr\u00e9vention des RPS<\/a><\/strong>
\u00ab\u00a0Bonne interaction et aptitude \u00e0 adapter la d\u00e9marche de formation aux besoins imm\u00e9diats des utilisateurs, sans \u00e9carter les sujets complexes. Merci !\u00a0\u00bb
\u00ab Formation tr\u00e8s professionnelle, vous avez su g\u00e9rer l\u2019\u00e9mergence de mal \u00eatre avec d\u00e9licatesse. \u00bb<\/p>\n\n\n\n

Gilles Bertrand <\/strong>
DG Ecole de la deuxi\u00e8me chance<\/a><\/strong>
Marseille<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

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Vous avez un projet pour pr\u00e9venir les RPS ?<\/h2>\n\n\n\n
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Contactez nous<\/strong><\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Nous \u00e9tudierons ensemble votre besoin et nous vous ferons une proposition adapt\u00e9e qui prenne en compte votre culture et vos contraintes. Nous nous engageons \u00e0 vous r\u00e9pondre sous 48h jours ouvr\u00e9s.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

Interventions sous forme de Conseil, d’Accompagnement ou de Formation.<\/strong>

Bas\u00e9s \u00e0 Salon de Provence, Nous intervenons directement en pr\u00e9sentiel \u00e0 Marseille, Aix en Provence, Avignon, Arles dans le Sud-Est, <\/strong>et PACA
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Qui sommes nous <\/a><\/div>\n\n\n\n
R\u00e9f\u00e9rences <\/a><\/div>\n\n\n\n
T\u00e9moignages<\/a><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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